Sifat Pengusaha yang menjadi pialang saham prefesional

Jika Anda terbiasa dengan dunia startup, Anda mungkin pernah mendengar banyak pengusaha membicarakan kualitas yang disebut “grit.”

Ada banyak cara untuk mendefinisikan sifat ini, banyak di antaranya referensi gairah dan ketekunan. Penulis Caroline Adams Miller , untuk satu orang, mendefinisikannya sebagai “usaha keras untuk mencapai tujuan keras yang membuat Anda awam dan mengilhami Anda dan orang lain untuk menjadi orang yang lebih baik, berkembang secara emosional, mengambil risiko positif, dan menjalani hidup terbaik Anda.” Cara menjadi pialang saham prefesional

Ada beberapa komponen yang bisa digerus, kata Miller, yang menulis ” Getting Grit: Pendekatan Berbasis Bukti untuk Menumbuhkan Gairah, Ketekunan dan Tujuan ” (Kedengarannya Benar, 2017). Namun, akar dari itu adalah “ikigai,” istilah bahasa Jepang untuk “apa yang saya bangun untuk” – dengan kata lain, tujuan Anda.

“Bila kita memiliki tujuan yang otentik dan terhubung langsung dengan apa yang ingin kita kejar untuk nilai intrinsiknya sendiri, ia mengisi kita dengan hasrat yang mendukung kita melalui masa-masa sulit dan kemunduran yang menantang,” kata Miller. [Apa itu kewiraswastaan? Begini berbagai ahli mendefinisikannya .]

Mengembangkan grit asli

Sapuan asli, kata Miller, adalah tentang memiliki tujuan yang benar-benar membuat orang ingin menjadi lebih baik karena mereka menyaksikan kerendahan hati, kesabaran, pengambilan risiko, kepercayaan diri dan pengaturan diri yang Anda tunjukkan saat Anda mengejar tujuan itu.

Miller menyarankan untuk mempelajari tiga kemampuan kunci ini agar bisa mencapai rasa asli:

Fokus. Belajarlah untuk fokus pada satu hal pada satu waktu sehingga Anda bisa masuk secara mendalam untuk memahami bagaimana menciptakan jalur baru menuju kesuksesan.
Gairah . Ambillah minat yang Anda miliki dan buat pilihan yang disengaja untuk melibatkan diri Anda dalam topik itu untuk melihat apakah itu sesuatu yang dapat Anda sukai.
Kerendahan hati. Wawancara seseorang tentang hal tersulit yang pernah mereka capai dan katakan pada orang lain tentang hal itu, bukan menginjak-injak prestasi Anda sendiri. Jangan posting selfies selama seminggu. Jangan mengganggu orang lain dalam percakapan dan pastikan bahwa sorotan tetap ada pada mereka. Ajukan pertanyaan belajar terbuka yang dimulai dengan “bagaimana” dan “apa” sehingga Anda dapat memperluas pengetahuan Anda.
Menghindari jenis pasir yang salah

Sementara grit penting, ada beberapa versi “buruk” dari sifat ini yang bisa berakhir dengan melakukan lebih banyak ruginya daripada kebaikan. Dalam bukunya, Miller mendefinisikan tiga jenis grit negatif dan bagaimana cara menghindari pengembangannya:

Selfie grit: Menumbuhkan kerendahan hati lebih banyak menumbuhkan kerendahan hati dan pastikan Anda tidak selalu membual tentang menyelesaikan hal-hal yang sulit.
Tegangan bodoh: Sikap bodoh mengejar tujuan dengan segala cara, meski menyakiti diri sendiri atau orang lain. Kembangkan hubungan dengan profesional dan rekan lain yang akan memberi Anda umpan balik yang jujur ​​dan kritis yang akan Anda perhatikan.
Geseran palsu : Orang dengan keliru atau palsu sering tidak puas dengan siapa mereka dan apa yang telah mereka lakukan, sehingga mereka mengembang. Mereka mengambil kredit karena melakukan hal-hal keras yang sebenarnya belum mereka lakukan. Penangkalnya adalah mengambil risiko di sekitar tidak berbohong tentang sesuatu, atau berpura-pura menjadi sesuatu yang tidak Anda sukai, untuk menilai apakah orang masih menerima Anda atau tidak.
Orang yang menunjukkan omong kosong yang bagus dan tidak sering kehilangan waktu untuk menyia-nyiakan gerak dalam teknologi, tujuan orang lain, atau bersikap reaktif, sehingga belajar dari orang-orang itu dapat berubah fokus dengan cepat, kata Miller.

“Mereka selalu mengelilingi diri mereka dengan orang-orang yang serupa gairah dan kemampuan untuk melakukan kerja keras,” katanya kepada Business News Daily. “Cara tercepat yang saya temukan untuk mendapatkan grit dan tetap berpasir adalah mengubah norma-norma dalam kehidupan Anda di sekitar siapa Anda menghabiskan waktu bersama dan bagaimana Anda menghabiskan waktu senggang Anda.”

Miller juga menyarankan “priming” lingkungan kerja harian Anda dengan pengingat akan tujuan yang Anda kejar.

“Semakin Anda dikelilingi oleh slogan, gambar dan pengingat lain di mana Anda berharap untuk menjalani kehidupan, semakin besar kemungkinan Anda ditarik ke depan dengan antusias dan rasa ingin tahu ke tempat-tempat itu,” katanya.