Executive Search – Menjadi Manager yang Sukses itu Gampang, Baca Tips-nya

Sumber artikel: executive search consultant , Seorang pemimpin menentukan cepat lambatnya perkembangan suatu perusahaan. Manager yang bagus sudah pasti akan mengembangkan perusahaan, yakni seorang manager pekerja keras demi mengejar target perusahaan. Pekerjaan seorang manager sudah pasti tidak mudah karena memiliki segudang tanggung jawab untuk mengelola suatu perusahaan. Oleh karenanya, kreatifitas dan inovasi harus dimiliki seorang manager sehingga pada akhirnya mampu memberikan keuntungan yang lebih bagi perusahaan. Nah, di bawah ini adalah kiat menjadi seorang manager yang sukses

1. Memberikan tugas kepada orang yang tepat
Adalah tugas seorang manager untuk menentukan siapa yang paling tepat dalam mengemban suatu pekerjaan tertentu. Itu makanya, Seorang manager harus mengetahui kekuatan dan kelemahan setiap orang dalam tim. Pastinya, tiap-tiap orang memilki kekuatan dan kelemahan dengan tingkatan yang berbeda sehingga perlu adanya pendekatan antara atasan dengan bawahan. Karena sewaktu seorang manager mendelegasikan sebuah pekerjaan kepada orang yang tepat, maka hal ini akan meningkatkan rasa percaya diri dan kinerja dari orang yang bersangkutan.

2. Memberikan teladan dalam memimpin
Seorang pemimpin harus menjadi contoh yang baik bagi setiap bawahannya. Sewaktu ada aturan yang dibuat, maka pemimpinlah orang pertama yang harus mematuhinya. Oleh karena itu, seorang pemimpin harus disiplin dan bisa mengerjakan tugas-tugas seorang manger. Dengan demikian, bawahan akan lebih hormat dan menghargai setiap keputusan-keputusan yang diambil atasannya.

executive search consultant

3. Bisa memberi motivasi
Sebagai manager, orang tersebut harus bisa memberikan motivasi kepada bawahannya. Itu sebabnya, seorang manager harus kenal betul dengan para bawahannya supaya bisa memotivasi secara tepat. Jadi ketika seseorang mengalami penurunan kinerja, si manager mampu mengembalikan kinerja yang turun tadi dengan cara memotivasi, pimpinan mampu memberikan motivasi yang tepat dan sesuai dengan karakter setiap bawahannya. Hal ini bertujuan untuk mengembalikan kemampuan kerja orang-orang yang ada di dalam tim sehingga bisa mencapai target yang sudah ditetapkan perusahaan.

4. Mau mengakui kesalahan
Hal penting yang harus dihindari seorang pimpinan adalah salah menilai sesuatu dan salah mengambil keputusan. Sewaktu seorang manager melakukan kesalahan, hendaknya meminta maaf dan mengakui kesalahannya. Lebih dari itu, ada baiknya kesalahan tadi bisa menjadi bahan diskusi.

5. Efektif dalam berkomunikasi
Komunikasi yang efektif menjadi hal wajib yang harus dilakukan seorang manager secara rutin. Oleh karena itu, seorang pimpinan harus mampu berkomunikasi dengan baik melaui lisan dan tulisan. Komunikasi ini harus terjadi 2 arah, artinya kedua belah pihak bisa saling mengerti. Lain dari itu, seorang manager yang baik adalah ketika dia memiliki kesabaran dan mau mengerti tanpa bertindak kasar sewaktu ada kesalahan.